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第81章 上市成功（第3页）

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我笑着回应：“没错，‘雄关漫道真如铁，而今迈步从头越’。咱不能因为一时的成功就骄傲，还得接着努力，干出更好的成绩。”

上市后的公司，吸引了好多优秀人才来应聘。招聘会上，人多得很，大家都想在这么有活力、有前景的公司工作。

人力资源经理说：“梁总，这些应聘者素质都挺高的，咱们可以挑些优秀的，充实咱们的团队。”

我仔细看了应聘者的资料，说：“行，得严格筛选，选出真正有能力、有潜力的人才。人才可是公司发展的核心竞争力。”

随着公司不断发展，业务越来越多，我每天都有一堆事儿要处理，但我一点儿都不觉得累，因为我知道，这是公司成长必须经历的。

业务部门负责人说：“梁总，最近有个重要的合作项目，对方是行业里的知名企业，咱要不要考虑一下？”

我想了一会儿，说：“这是个好机会，咱得积极争取。不过合作之前，得全面了解对方，保证合作能顺顺利利的。”

和合作方洽谈的时候，我充分发挥自己的谈判技巧，还借助系统的分析能力，优化了合作方案。

我诚恳地对合作方代表说：“我们希望通过这次合作，实现互利共赢，一起推动行业发展。”

经过一番艰难的谈判，双方终于达成了合作协议。这对公司来说，又是一个新的里程碑。

同事们兴奋地说：“梁总，这次合作成功，能给公司带来新的发展机会，咱得好好把握。”

我笑着说：“没错，咱就拿这次合作当契机，进一步提升公司的实力和影响力。”

可就在公司发展得顺风顺水的时候，一些问题慢慢冒出来了。公司规模大了，管理难度也跟着增加。

行政部门负责人忧心忡忡地说：“梁总，最近公司内部沟通不太顺畅，部门之间协作效率得提高提高。”

我皱了皱眉头，说：“这确实是个麻烦事儿。咱得加强内部管理，建立有效的沟通机制，提高团队协作能力。”

我决定开个内部管理会议，和各部门负责人一起商量解决办法。

我在会议上说：“各位，公司上市后，有新的挑战，也有机遇。咱们得不断提升管理水平，保证公司高效运转。”

各部门负责人都发表了自己的意见，提出了不少改进措施。我认真听着，综合大家的建议，制定了一套完善的内部管理方案。