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第602章 僵持中的常委会（第1页）

林振华坐在主位，脸色阴沉，会议室气氛压抑得让人喘不过气。

常委们目光不时交汇，又迅速移开，谁都不愿在这紧张时刻成为焦点。

书记此时很愤怒，所有人都感觉出来了。

如果不是没有办法，平常陈明远都会避开人事话题，可张扬倒好，主动提及，他还是常务副市长，这无疑等于对林振华宣战。

关键是还有市委副书记周晓梅推波助澜。

试问这种情况下，谁还轻易发言？

反倒是张扬神色平静，端起面前茶杯，轻抿一口，茶香在口中散开，却未能驱散心中紧绷的弦。

此刻局势微妙，林振华绝不会轻易让步，而自己提出陈锋任昌丰县县委书记，已触动对方敏感神经。

反击是必然。

周晓梅同样如此，面上毫无担心神色，好像刚才附和的不是张扬。

“张扬同志，干部任用不是儿戏，昌丰县情况特殊，怎能如此草率决定人选？”林振华打破沉默，声音低沉却充满威严，目光如利刃般刺向张扬。

张扬放下茶杯，嘴角微微上扬，露出一抹自信笑容：“林书记，正因为昌丰县情况特殊，才需大胆启用创新型人才。

陈锋副部长在组织部工作多年，对基层情况了解深入，能力有目共睹，为何不能给他这个机会？”

“了解基层情况不代表能胜任县委书记一职。县委书记需统筹全局，协调各方资源，陈锋缺乏这方面经验，万一搞砸，谁负责？”林振华身体前倾，双手撑在桌上，气势逼人。

张扬不慌不忙，迎上林振华目光：“经验固然重要，但创新精神同样不可或缺。

昌丰县经济长期垫底，按部就班难以突破。

陈锋副部长年轻有冲劲，敢想敢干，或许能带来新思路、新方法，为昌丰县发展开辟新道路。”

这时，组织部部长李芳冷笑一声：“新思路、新方法？说得轻巧。

干部任用需综合考虑多方面因素，不能仅凭一腔热血。

陈锋在组织部虽表现不错，但昌丰县情况复杂，涉及众多利益群体，他能否应对自如，尚未可知。”

张扬转头看向李芳，眼神锐利：“李部长，正因昌丰县情况复杂，才需有勇气、有担当的干部去挑战。

陈锋副部长在组织部处理过不少复杂问题，具备应对复杂局面能力。

而且，我们不能因害怕失败而不敢尝试，否则嘉和市如何发展？”

“尝试可以，但不能拿昌丰县未来做赌注。”李芳毫不退让，语气强硬。

市委宣传部部长张立新轻轻咳嗽一声，吸引众人目光后缓缓开口：“各位，干部任用关键在于能否为地方发展带来积极变化。

陈锋副部长在组织部工作期间，积极推动组织工作创新，取得不少成绩。

这说明他有开拓精神，有能力突破传统束缚。

昌丰县正需要这样干部，我们应给予支持。”

哪怕张立新有些担心，但此刻也必须要站出来才行。

林振华已经把他恨上了，他现在坚定的站在张扬这一边。

既然这一步已经迈出，没有收回去的可能。

况且他的后台是赵省长。

没有赵省长点头，林振华敢把他踹出局？

市委秘书长赵志强看向张立新：“张部长，话虽如此，但干部任用需谨慎。

昌丰县问题积压已久，不是简单换个干部就能解决。

我们不能过于乐观，要考虑到可能出现的风险。”

他是林振华的人，此时必须坚定的向市委书记靠拢。